упс невнимательная стала к концу рабочего дня
Да, придется все-таки брать какой-то документ по первому месту работы.. _________________ Женщины и кошки всегда поступают, как им заблагорассудится; мужчинам и собакам остается только расслабиться и смириться с таким положением вещей.
Р.А.Хайнлайн
...На первом месте работе у Вас хранится Личная карточка, где даже присутствует Ваша фотография!
Вряд ли там что-то хранится. Иво ведь уже объяснял ситуацию. Нет того предприятия. Дорога только через судебное подтверждение... Это можно и позже сделать, на мой взгляд. Иво, дерзай со своим кадравиком. А то затянется на долго получение паспорта. _________________ Даже, если мы в чем-то не соглашаемся, то это не значит, что между нами не может быть искренних, теплых взаимоотношений. (Дж. Буш)
----
http://foto.mau.ru/index.php?cat=10707
Какой интересный и познавательный разговор получается.
Цитата:
А если у Вас этой формы на руках нет - это другой разговор, т.к. при устройстве на работу один из требуемых документов для приема эта форма СЗВ-К.
А на основании чего эта форма стала одним из требуемых документов? Можно чуть по подробнее?
Ведь у нас перечень документов, необходимых при приеме на работу определен ст.65 ТК РФ
Цитата:
В соответствии со ст. 65 ТК РФ При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Да и 19 статья КЗОТ прямо об этом говорит.
Цитата:
Статья 19. Запрещение требовать при приеме на работу документы, помимо предусмотренных законодательством
При приеме на работу запрещается требовать от трудящихся документы,
помимо предусмотренных законодательством
Просто интересно стало................... _________________ "Это только в школе дважды два -четыре. А в жизни -у кого как получится"
Все правильно. Раньше назывался Истринский молочноконсервный завод, потом Истра-Нутриция.(все небось молоко и кефирчик пьют).хозяин менялся народ тот же работает., приизводят туже молочку.
Должны документы храниться..ну я надеюсь..
Все, полез в личку _________________ Ну и не надо...(((Помним как лучшего, лучше так!!!
Вот блин!!! А у меня в паспорте не только фамилия перечеркнута и написана новая без всяких пояснений, но и образование написано неоконченное высшее, а потом неоконченное просто зачеркнуто. Что-то надо с этим делать, правда, не знаю что. Ведь исправления уже внесены. И было то это давно. И у организации несколько раз название менялось.
Спасибо Ivo, что открыли эту тему. _________________ Подружитесь с кошкой, и она пойдет за вами в огонь и в воду. Джером К. Джером
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах